据一份最新报告称，澳洲的年轻人与其他一些经济大国的同龄人相比更不愿承担风险，对就业前景更加悲观，对技能的自信也更为不足。

这份名为《增强人类潜能：面向第四次工业革命的教育与技能》的报告采访了美国、英国、德国、法国、印度和中国等9个国家共9,000名年轻人。调查结果阐明了谭博政府推出的鼓励冒险的创新政策将面临的挑战。

共1,000名16到25岁的澳人参与了此次由IT咨询机构Infosys委托进行的调查。结果发现，澳人在所有受访的国家年轻团体中对就业前景最悲观，仅有半数澳人对未来就业表示乐观或很乐观。43%中国青年对就业前景“非常乐观”，而年轻澳人这一比重仅13%。

在工作技能上，澳人也表现得最没有信心，仅有一半的年轻澳人胸有成足地说自己掌握了必要的工作技能，巴西和印度的受访者在这方面占比均为75%。

表示对计算机变成或研发手机应用有强烈兴趣的澳人不足20%，这也是受访的国家青年团体中的最低比例。愿意到新公司——政府创新改革方案的重点产业——工作的澳人不足4%，大多数更希望到有着一定历史的企业上班。报告称：“过往的更广泛的趋势研究显示当代年轻人保守，不愿冒险心态，而此次调查则更加印证了这一点。虽然社会上不断出现新兴公司和成功自主创业的宣传，但实际上年轻人更愿意到大公司工作，因为他们认为这些企业能提供更稳定的职业和更系统的职业发展机会和前景。”年轻澳人男女之间在技术能力上也存在较大的差距，被认为有较好技术能力的澳洲年轻男女比重分别为48%和28%。25岁的工程师舒凯里（Shoukry Marzouk）称，就业市场让许多年轻澳人都“望而却步”。他说自己大学毕业三个月后才找到工作。“刚毕业的大学生可能比较难找工作，因为企业通常都希望找有经验的人，这样他们就无需再对这个人进行培训。”

联邦政府创新部部长佩恩（Christopher Pyne）称，调查结果表明政府推出改善数字读写能力教学和扩大女性在科学、技术、数学和工程（STEM）领域的就业机会方面政策是正确之举。“但是，政府能做的事只有这么多。如果我们想要年轻澳人更有雄心，就需要转变文化观念，抓住任何能发展创意理念的机会，增加社会上STEM领域的人才比重。”佩恩说。

澳洲商业理事会（Business Council of Australia）的办公室主任加伯特（Matt Garbutt）称，该报告说明澳洲的教育体系需要更与实际接轨，让学生获得更多实习机会。